Mardi Gras Casino vinner tiltale mot overvektig blackjack-dealer 13.08.2013

Blackjack Nyheter

Diskriminering mot funksjonshemming er et hot emne i disse dager og tøff lovgivning kan straffe de som ikke behandler ansatte med nedsatt funksjonsevner likt som andre ansatte. Dette innebærer imidlertid ikke nødvendigvis at loven alltid vil være på siden med den svakerestilte part, hvilket en ny sak som involverer Mardi Gras Casino i West Virginia har avslørt.

En tidligere blackjack-dealer i West Virginia (kalt Andrew O i media) ble sparket for å være overvektig. Mannen, som veide hele 540 pounds, kunne ikke holde skjorten nede i buksene selv om han brukte en skreddersydd t-skjorte for overvektige. Han kunne heller ikke gå til pauserommet i løpet av hans pause på 25 minutter uten å bli utslitt. Han ble gang på gang advart om muligheten for å miste jobben med mindre han fant en løsning på problemet. Til slutt fikk han sparken i 2010. Dette ledet til en kamp som kun nylig ser ut til å komme til en slutt. Mannen hevdet til sist at han har nedsatt funksjonsevner og dermed ble diskriminert, men retten bestemte at kasinoet hadde tatt rimelige justeringer, som blant annet et alternativt pauserom.

Saken minner om en annen sak som involverte en blackjack dealer og hans kamp mot kasinoet hun jobbet for i forsøket om å få tillatelse til å bruke normale sko og ikke høye heler under arbeidstiden. Sakene får man virkelig til å lure hvor langt store og populære kasinoer er villige til å bøye seg for deres blackjack-dealere.